凡是环境下，企业没有义务为非本公司员工缴纳社保。但是，在现实操作中，假如企业确切进行了如许的操作，凡是有两种处置体例。第一种是企业将付出的小我部门和公司部门的社保都计入到其他应收款科目进行核算，待企业现实收回金钱时，冲减其他应收款的金额。第二种是企业将该员工视为本身的员工，正常申报工资，正常缴纳申报，并从工资中扣除响应的社保费用。